Kokemusten tiivistämiseksi, aukkojen löytämiseksi ja yrityksen johtotason parantamiseksi yhtiö järjesti 13. heinäkuuta 2024 kaikki keski- ja ylimmän johdon kaaderit lähtemään valmentavaan tiiminrakennustoimintaan tehdäkseen yhteenvedon vuoden ensimmäisestä puoliskosta ja parantaakseen toimintaansa. johdon kaadereita.
Tilaisuuden aikana professori Hu Guoheng Henan Normal -yliopistosta kutsuttiin pitämään luento aiheesta "Elämän irtautumisen löytäminen, yritysten kehittäminen ja kestävyyden rakentaminen globaalien talousmuutosten ja tekoälyvallankumouksen alaisina". Professori Hu analysoi nykyistä taloudellista tilannetta taloudellisten muutosten, vipuvaikutussyklien, tekoälyvallankumouksen, yrityskehityksen ja kestävyyden rakentamisen näkökulmista ja pohti yritysten selviytymistapoja. Koulutuksen kautta johdon kaaderit oppivat kansantalouden kehityksen nykytilasta ja erilaisista vaikuttavista tekijöistä ja vahvistivat luottamustaan tehdä lujasti töitä omassa työssään, mikä vauhditti yritysten tasaista ja asteittaista kehitystä.
Sitten kunkin osaston johtajat antoivat vuorollaan yhteenvetoraportin osaston puolivuotistyöstä ja ideoivat ryhmissä. Kukin ryhmä pohdiskeli useita varatoimitusjohtaja Sun esiin nostamia aiheita yhdistettynä varsinaiseen työhön ja ilmaisi mielipiteensä. Lopuksi pääjohtaja Xiang Wenli piti yhteenvetopuheen ja ehdotti, että nykyistä kehitysstrategiaa, jossa pyritään edistymään ja säilyttämään vakaus, olisi noudatettava, ja kaikkien johdon kaaderien tulisi yhtenäistää ajatteluaan, tehdä liiketoiminnasta hienostuneempi ja vahvempi, yhdistyä ja tehdä yhteistyötä. ja rakentaa luottamusta.
Täällä olevan koulutuksen kautta kaikilla osallistujilla on selkeämpi käsitys tulevaisuuden kehitystavoitteista, mukautetuista ja optimoiduista olemassa olevista strategioista sekä laadituista parannussuunnitelmista. Tämä koulutus- ja tiimityöskentely ei ainoastaan auta parantamaan tiimin työn tehokkuutta ja laatua, vaan lisää myös tiimin koheesio- ja yhteistyökykyä, millä on suuri merkitys yrityksen johtamisen tason parantamisessa ja liiketoiminnan kehittämiskyvyn edistämisessä.